معلومات عن جوجل google

--------------------------------------------------------------------------------



بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
جوجل و مدى عنايتها بموظفيها

عندما بدأت غوغل العمل قامت بتوظيف 600 خبير وعالم رياضيات ليعملوا على مدارالساعة على تطوير المعادلات الرياضية المستخدمة في البحث على الإنترنت وبالتاليرفع فعالية استخدام المحرك، واليوم لا توظف غوغل إلا خريجي الجامعات الكبرى مثلMITوغيرها من خبراء التكنولوجيا والرياضيات والهندسة بمختلف أنواعها، ولأنهاتعتمد على الموظفين اعتماداً كلياً في استمرار تقدمها على منافسيها، أولت غوغلراحة الموظفين وتلبية احتياجاتهم أهمية قصوى تصدرت مؤخراً الدراسة التي قامتبها مجلة Fortuneالأميركية حول أفضل مئة شركة للعمل فيها وحصلت على المركزالأول بلا منازع. ركزوا هناففي حرم الشركة الذي يقع في ولاية كاليفورنيا تتوفر جميع احتياجات الإنسان، حيث ينتشر في أرجائه 11 مقهى ومطعماً يقدمون مختلف أنواع المأكولات للموظفينمجاناً وطوال النهار، ولقد أخذت إدارة المطاعم والمقاهي في عين الاعتبارالموظفين النباتيين وأولئك الذين يبحثون عن الأكل العضوي والذين يتبعون حميةمعينة، لذلك يجد الموظف في هذه المطاعم جميع ما يشتهي ويرغب من مأكولات. وفي حرم الشركة أيضاً تنتشر حمامات السباحةوالصالات الرياضية وصالات الألعابالإلكترونية والبلياردو وغيرها من وسائل ترفيهية يرتادها الموظفون بين الفينةوالأخرى، ففي غوغل لا توجد هناك ساعات معينة للعمل، والإنتاجية تقاس بالنتائجوليس بالحضور والانصراف على الوقت ، كما تقدم غوغل خدمات الغسيل والكوي مجاناًللموظفين ، وهناك حلاقين ومراكز تجميل ومحلات للتدليك والعلاج الطبيعي1بالإضافة إلى مراكز لتعليم لغات أجنبية كالمندرين واليابانية والإسبانية والفرنسية،وذهبت غوغل إلى أبعد من ذلك، فوفرت مكتباً يقدم خدمات شخصية للموظفين كحجز غداءللموظف وزوجته في أحد مطاعم المدينة... كل هذا مجاناً.وفي غوغل يولي المسؤولون صحة الأفراد الشخصية أهمية بالغة ، فهناك عيادات طبيةمتوفرة للموظفين مجاناً ، وهناك دراجات تعمل بالكهرباء للموظفين حتى يتنقلوا منمكان إلى آخر داخل حرم الشركة بسهولة ويسر، كما قامت الشركة بتزويد الحافلاتالتي تنقل الموظفين من منازلهم إلى مقر الشركة بشبكة إنترنت لاسلكية حتى يستطيعالموظف أن يستخدم كمبيوتره المحمول داخل الحافلة ، وهي فكرة أتت بها إحدىالموظفات التي استغربت من ردة فعل المسؤولين الذين ما إن سمعوا بالفكرة حتىطبقوها دون نقاش أو دراسة ، وهو أمر لم تعهده هذه الموظفة في الشركات التي عملتبها من قبل. وحتى يشعر الموظفون بأنهم يعملون في بيئة أشبه ببيوتهم ، فإن غوغل تسمح لهمباصطحاب كلابهم إلى العمل بشرط ألا تقوم هذه الكلاب بإزعاج الموظفين وألا يكونلدى أحد الموظفين حساسية تجاهها ، فشكوى واحدة كفيلة بترحيل الكلب إلى البيتولكن دون المساس بالموظف أو بحقوقه في الشركة . وكجزء من مشاركتها واهتمامابالحفاظ على البيئة فإن غوغل تقدم مساعدات قيمتها خمسة آلاف دولار للموظفينالراغبين في شراء سيارات تعمل بالطاقة البديلة. وفي غوغل إذا قام موظف ما بترشيح شخص جيد لإحدى الوظائف الشاغرة في الشركة وتمتوظفيه فإنه يحصل على مكافأة قيمتها ألفا دولار ، وكمبادرة لطيفة من الشركةفإنها تعطي كل موظف رزق بمولود جديد خمسمئة دولار عند خروج طفله من المستشفىحتى يستطيع أن يشتري مستلزماته الأولية دون قلقوفي غوغل ليس هناك زي رسمي، فالموظف حر فيما يرتديه أثناء العمل ، حتى وصل الحالببعض الموظفين أن يعملوا بلباس النوم البيجاما ، وهو أمر غير مستغرب من أناسيفضل بعضهم النوم في مكتبه الذعاماًبتطوير برنامج يخول متصفح غوغل البحث في ملفات الكمبيوتر الشخصي للمتصفح ، وبعدأن تم تطبيق الفكرة كرمت الموظفة في حفل بهيج ومنحت مليون دولار مكافأة لها علىفكرتها المتميزة ، وفي ردة فعل قالت الموظفة لوسائل الإعلام إنها تعدهم بأنها لنتعمل في شركة أخرى غير غوغل. يقول أحد المسؤولين في غوغل بأن إدارة الشركة تواجه صعوبات في إقناع الموظفينلمغادرة مكاتبهم في المساء والذهاب إلى بيوتهم ، فهم يحبون عملهم أكثر من أي شيءآخر، وبالرغم من أن هذا الأمر يكلف الشركة أموالاً إدارية طائلة كاستخدامالكهرباء والمأكولات وغيرها ، إلا أن الشركة ترفض تقليص الصرف على هذه الجوانبفراحة موظفيها هي أهم شيء بالنسبة لها. بدأت غوغل قبل ثماني سنوات تقريباً بتمويل قيمته مليون دولار ، واليوم تبلغ قيمةغوغل السوقية 150 مليار دولار ، وهي على الرغم من ذلك لازالت تعمل بنفس الروحوالثقافة المؤسسية التي كانت تعمل بها قبل ثماني سنوات، حتى أصبح مشاهير العالمكرئيسة وزراء بريطانيا السابقة مارغريت تاتشر والفائز بجائزة نوبل للسلام عام2006 محمد يونس وغيرهم يفدون على حرم الشركة ليتزودوا بالطاقة الإنسانية التيتنبع من موظفي غوغل الشغوفين بالإبداع ي جهز بغرفة خاصة لذلك بالرغم من أن إدارة الشركةتشجع الموظفين على الموازنة بين حياتهم الشخصية والعملية. وأجمل ما في غوغل هو تكريم المتميزين والمبدعين ، فكل من يأتي بفكرة قابلةللتطبيق يمنح مبلغاً مالياً ضخماً وعددا كبيراً من أسهم الشركة التي تشتهربالربحية العالية في وول ستريت ، فقبل سنة قامت موظفة تبلغ من العمر 27 والابتكار. في مقابلة مع بعض موظفي غوغل قالت إحدى الموظفات: “حتى لو لم تدفع لي غوغلراتباً شهرياً فإنني سأظل أعمل فيها”...قد يصعب على مؤسساتنا العربية أن تجاريغوغل في ثقافتها المؤسسية، وقد يقول البعض إن ما تقوم به غوغل هو ضرب من ضروبالخيال ، وقد نختلف معهم أو نتفق ، ولكنه ليس صعباً علينا أن نبني ثقافة مؤسسيةمحورها الإنسان ، فغوغل التي يؤم موقعها الإلكتروني البسيط جداً قرابة نصف مليارشخص شهرياً ، لم تكن لتستطيع هي وغيرها من الشركات أن تصبح عالمية لو أنها اهتمتبالتكنولوجيا وأهملت الإنسان
تحياتي للجميع